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     來源：云南日報

     近日，昆明市發(fā)布《昆明市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作操作指南（試行）》（以下簡稱《操作指南》）。作為我省首個產(chǎn)改工作操作指南，該《操作指南》規(guī)范了昆明市產(chǎn)改工作內(nèi)容、職責、分工等，實現(xiàn)產(chǎn)改工作有人負責、有章可循、有規(guī)可依，為基層解決產(chǎn)改誰來抓、關鍵抓什么、抓手靠什么、重點是什么等問題，并健全產(chǎn)改運行機制，助推產(chǎn)改落地生根。

     據(jù)介紹，此次發(fā)布的《操作指南》涉及黨委政府、成員單位、工會和企業(yè)四個維度，涵蓋高度重視、政治引領、技能形成、職業(yè)發(fā)展、作用發(fā)揮、參與管理、權益維護、隊伍壯大八個方面的內(nèi)容，分解、細化各項工作舉措159條。通過建立黨委政府、成員單位、工會和企業(yè)四維聯(lián)動機制，制定工作協(xié)調(diào)、定期聯(lián)絡、改革評估、工作通報、督查督辦等工作制度，全面掌握各項工作的執(zhí)行動態(tài)，確保工作落在實處，構建相互聯(lián)系、相互融通、相互影響的有機整體。

     《操作指南》對四個維度需要重點注意的產(chǎn)改工作內(nèi)容進行了明確。在黨委政府層面，市、縣（區(qū)）兩級產(chǎn)改領導小組將產(chǎn)改工作列入黨委常委會工作要點；將產(chǎn)改工作列為本地督察事項或計入綜合績效考核；產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)職工勞動模范中的比例不低于40%；產(chǎn)業(yè)工人在黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工青婦組織代表和委員中的比例要不少于上一屆等。成員單位、參與單位將產(chǎn)改工作列入本部門工作要點。工會層面承擔產(chǎn)改領導小組辦公室職能，發(fā)揮牽頭抓總、綜合指導、組織推進和督促檢查作用。引導和指導企業(yè)將改革納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；健全技能人才培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制；在工資結構中設置體現(xiàn)技術工人技能等級、創(chuàng)新成果、業(yè)績貢獻及班組長津貼、師帶徒津貼等的工資；建立技能人才走上管理崗位相關制度等。

     為了保障相關工作舉措落到實處，昆明市總工會還與市級產(chǎn)改各成員單位建立了工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，定期會商全市產(chǎn)改推進中的一些難點、堵點問題，圍繞產(chǎn)改五大目標任務，主動聯(lián)動融入，溝通協(xié)作，凝聚共識，共同推進，以高質(zhì)量圓滿完成目標任務，確保昆明市產(chǎn)改工作取得新的實效。（云南日報 記者龍舟）